本网讯 为落实落细我为群众办实事，公司工会致力将服务职工摆在首位，为职工提供普惠性、常态性、精准性服务，让工会成为公司了解职工实际困难、解决职工关心问题的前沿阵地和平台，让职工有更多实实在在的获得感、幸福感和安全感。

近日，按照国企党建会精神“回头看”要求，为进一步发挥工会组织桥梁纽带作用，密切企业与职工的联系，畅通沟通渠道，进一步推进“幸福大唐”建设，公司工会正式启动了“工会主席接待日”和“工会走访日”活动。

公司工会每月设立“工会主席接待日”，主动将职工群众“请上来”，工会主席直接面对职工，亲自接待来访，了解职工的困难和问题；各级工会干部每季度开展不少于一次“工会走访日”活动，积极“走下去”，深入基层调研，广泛听取职工诉求。两项活动开展一周来，共收集到职工成才、工作流程、薪酬福利、文体活动、后勤保障、降本增效等方面33个问题和建议，各级工会组织将职工反应的问题列入清单，及时反馈相关部门解决答复，明确责任人、完成时限，月跟踪、月梳理、月督办、月汇报，确保事事有回应，件件有落实。公司工会还将按照《时博官方网站职工服务中心建设工作方案》建立工作情况通报反馈考核评价机制，每季度统计汇总各单位情况后予以公示反馈。

“工会主席接待日”和“工会走访日”的设立进一步搭建起了工会与职工和谐交流的平台，畅通了倾听职工心声的渠道，努力为职工办实事、解难事，切实维护职工权益，拓展职工幸福空间，全面加强对职工的关心关爱，提高职工幸福指数和企业发展质量，为“二次创业”新征程保驾护航。

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